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“一流大学内部治理结构与人才战略研究”专题研讨会在北京召开

作者:澳门新普京要玩就玩最好的   时间:2019-12-21

  2019年12月15日,“一流大学内部治理结构与人才战略研究”专题研讨会在清华大学召开,会议由澳门新普京要玩就玩最好的、清华大学、北京大学、浙江大学联合主办。澳门新普京要玩就玩最好的副会长、国家民族事务委员会原副部长级专职委员管培俊出席会议并致辞。教育部政策法规司司长邓传淮,教师工作司司长任友群,人事司副司长杨鸿,学会学术委员会副主任谢维和教授、眭依凡教授,学会副秘书长郝清杰等100余位专家学者参加会议。会议由清华大学常务副校长王希勤和学会副会长、西北工业大学书记张炜主持。

会议现场

  澳门新普京要玩就玩最好的组织开展的“中国高等教育改革发展重大理论与实践问题研究”被列入教育部2018年、2019年“奋进之笔”攻坚行动。管培俊副会长领衔的“一流大学内部治理结构与人才战略研究”课题是其中之一。此次研讨会是该课题组第三次研究成果交流研讨会。

管培俊致辞

  管培俊副会长指出,大学治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。制度与人是实现“双一流”建设目标的两个核心要素。完善大学内部治理结构、实施人才战略,是加快一流大学建设两个彼此关联的重要方面。结合学习党的十九届四中全会精神,他强调大学内部治理要进一步领会和把握三个关键词:一是“坚持”。坚持党对高校工作的全面领导,遵循高等教育规律,发扬中国特色大学办学治校经验;二是“完善”。破除阻碍发展的体制机制性障碍,完善我国大学治理结构,更加成熟、更加定型、更加有效;三是“发展”。不断探索,创新发展,推进教育治理体系和治理能力现代化。课题组将坚持目标导向和问题导向,使研究更接地气、成果更加管用有效,为教育部和高校提供决策依据,助力“双一流”建设。

  邓传淮作题为“构建一流大学内部治理 办好人民满意的高等教育”报告时指出,中国特色现代大学制度应是中国的、现代的、体系化的,其优势在于领导力、决策力和执行力。推动中国特色现代大学制度建设,一要提高政治站位,加强党对高校的全面领导;二要深化依法治校,提高学校治理能力和水平;三要加快教育立法,完善高等教育法律保障机制;四要推动“放管服”改革,营造良好治理环境。

  任友群作题为“新时代高校教师队伍建设的思路与对策”报告时,介绍了新时代高校教师队伍建设的新要求,提出“提高思政素质,加强师德师风建设;建好教师发展平台,提升专业素质能力;完善现代管理制度,激发教师活力;提高教师待遇,吸引优秀人才从教;优化服务体系,培养造就高层次人才;支持青年教师成长,打造高校生力军”是高校教师队伍建设的新思路、着力点。
  谢维和作题为“大学治理的制度自信——试论清华大学内部治理结构的特征”的报告,结合清华108年的办学历史,从教育的周期性规律、大学的整体性规律、大学文化与制度的重要特点、大学文化建设的主要内涵等角度,阐述了清华大学内部治理结构“不翻烧饼”“不怕踩脚”“不空转”“不漏气”的特点。

  眭依凡汇报子课题研究成果,提出“推动学校管理模式转型”“优化校部职能部门的机构设置”“落实二级学院的自治权”“创新基层学术组织”“建构规范化的管理机制”“培育协商参与的治理文化”等建构一流大学校院两级运行机制的设想和建议。
  王希勤汇报子课题研究成果,总结出“不分国家民族,广延优秀人才,服务中华民族伟大复兴”的外籍人才战略,“提高博士生、博士后质量,努力实现人才自我供应,本土培养全世界最优秀人才”的本土人才战略。

  杨鸿作专家点评,认为课题研究成果开阔了视野,提升了认识,值得学习和借鉴。与会专家学者一致认为,该课题研究具有重大的理论和实践意义,建议进一步深化研究。

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